Türkiye’deki CEO’lar Belirsizlikte Karar Almada Sınıfta Kalıyor

March 31, 2020

Psikolojik ölçme ve değerlendirme alanında faaliyet gösteren Assessment Systems tarafından Fortune 500 şirketinde çalışan 130 C-seviye çalışan üzerinde yapılan Değerlendirme Merkezi (Assessment Center) çalışmasının sonuçları, koronavirüs gibi beklenmeyen kriz durumlarında şirketlerinin ayakta durmasını sağlayacak CEO’ların, beş yetkinliğe sahip olması gerektiğini ortaya koyuyor: Belirsizlikte karar alma, stres yönetimi, öğrenme çevikliği, başarı odaklılık ve değişime öncülük etme. Türkiye’deki CEO’ların bu beş yetkinlikteki dağılımı aşağıdaki şekilde verilmiştir. 

 

 

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Tanıtılan Yazılar

VUCA Kalıcıdır! Geçmesini Beklemeyin!

May 13, 2020

1/9
Please reload

Son Paylaşımlar
Please reload

Arşiv
Please reload

Etiketlere Göre Ara

I'm busy working on my blog posts. Watch this space!

Please reload

Bizi Takip Edin
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square