Türkiye’deki CEO’lar Belirsizlikte Karar Almada Sınıfta Kalıyor

Psikolojik ölçme ve değerlendirme alanında faaliyet gösteren Assessment Systems tarafından Fortune 500 şirketinde çalışan 130 C-seviye çalışan üzerinde yapılan Değerlendirme Merkezi (Assessment Center) çalışmasının sonuçları, koronavirüs gibi beklenmeyen kriz durumlarında şirketlerinin ayakta durmasını sağlayacak CEO’ların, beş yetkinliğe sahip olması gerektiğini ortaya koyuyor: Belirsizlikte karar alma, stres yönetimi, öğrenme çevikliği, başarı odaklılık ve değişime öncülük etme. Türkiye’deki CEO’ların bu beş yetkinlikteki dağılımı aşağıdaki şekilde verilmiştir.

Tanıtılan Yazılar
Son Paylaşımlar
Arşiv
Etiketlere Göre Ara
Henüz etiket yok.
Bizi Takip Edin
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square