KİTAP TAVSİYESİ: Karar Anı-Beynimiz Karar Vermemizi Nasıl Sağlıyor?
İnsanın akılcı bir varlık olduğuna ilişkin varsayımın tek bir kusuru vardır, o da yanlış olmasıdır. Beynimiz bu şekilde çalışmaz....
KİTAP TAVSİYESİ: YARATICI TÜR
Kitap Açıklaması “Gerçekleri öğrenir, kurguyu üretiriz. Olanı kavrar, olabilecekleri düşleriz.” İnsan dünyanın yeni versiyonlarını...
Kültürü Güçlendirmenin Yanlış Yolları
Birçok çabayı engelleyen üç yanlış adım... TEORİDE ŞİRKET KÜLTÜRÜNÜ DEĞİŞTİRMEK, liderlerin doğru yeteneği işe almak ve strateji...
Jest ve Mimikler Yeni Bir Fikir Sunarken Kelimelerden Daha Etkili
Erasmus University’den Joep Cornelissen ve ekibi, deneyimli yatırımcılardan bir girişimcinin yeni bir ürünü tanıttığı videoyu izlemesini...
Kendi Deneyiminiz Gözünüzü Kör Etmesin
DENEYİM KELİMESİ, iş dünyasında her zaman iyi anlamlar çağrıştırmıştır. Şirketler, iyi performans ve liderlik yetkinlikleri ile deneyimi...
Oyunun Dengesini Değiştiren Çalışanlarınıza Kolektif, Dinamik ve Son Derece Dikkatli Biçimde Nasıl L
Daniel, danışmanlık şirketinin yönetici ortağı seçildiğinde çalışma arkadaşları bunu coşkuyla karşıladı. Nispeten genç ve olağanüstü...
İnsanlar Algoritmaların Değerlendirme Yetisine Güveniyor
Şirketler, değerlendirme elde etmek için büyük veriye yönelmeye devam ederken insanların bunu yapmayacağını, algoritmalara karşı tedbirli...
Hayatınızda Uzak Durmanız Gereken Zehirli Karakterler
1. Aşırı Mükemmeliyetçiler; ilk başlarda çok çalışmaları etkileyici olabilir ama yüksek standartları olması ve herşeyi kontrol etmek...
Güven, Kesinlikten Daha Önemli
Araştırmalar, insanların güven veren danışmanları tercih ettiğini gösteriyor. Ancak, kesin bir tavsiyeden daha azını sunan, kendinden...
Sürekli Meşgul Olan Patronlar Çoğu Zaman Adaletsiz Görünür
Kendilerine adil davranıldığını hisseden çalışanlar daha iyi performans gösteriyorlar, iş arkadaşlarına daha fazla yardım ediyorlar,...
